运筹帷幄中军帐，千军万马看指挥。
习主席指出：“要加快推进联合作战指挥体系建设，提升联合作战指挥能力。”现代战争拼的是体系、打的是联合、靠的是指挥，提高联合作战指挥能力是我军面临的紧迫任务。这要求各级指挥员必须带头进入点位、进入角色、进入情况，潜心研究军事、研究战争、研究打仗，做到真懂作战、真善指挥、真会联合，努力把自己武装成明天战场的明白人、锻造成联合作战指挥的行家里手。
“在战争中，最重要之事，莫过于统一指挥。”从古往今来的战争博弈到当下风起云涌的军事变革，战争既是物质力量的比拼，更是主观指导和指挥艺术的较量。现代战争形态和作战方式发生了革命性变化，作战指挥的战略性、联合性、时效性、专业性、精确性要求越来越高。联合作战指挥能力影响作战进程和结局，关乎夺取大国博弈主动。如果没有先进的作战指挥体系，没有高超的联合作战指挥能力，未来战场上在敌方强烈干扰和猛烈打击下，就很可能同自己的部队“失联”，更谈不上取得胜利。
打仗先打将，强军先强指挥。战场前台看得见的是枪炮弹药的硬碰硬厮杀，后台看不见的是指挥能力的实打实较量。将帅随机应变的指挥本领，中军帐统揽全局的调度能力，历来是定战局、决生死的关键命脉。回望铁血征程，我军之所以所向披靡、战无不胜，很重要的就是有一大批骁勇善战、深谋远虑、决胜千里的指挥员。“军神”刘伯承、“常胜将军”粟裕、“旋风司令”韩先楚……他们对统帅部的战略指导心领神会，并结合战场实际创造性加以运用，展现出高敌一筹的作战指挥能力和水平。
强军必先强指挥，备战必先强联合。联合作战组织实施复杂性高、难度大，能否在力量上“合”、行动上“联”、效能上“优”，关键看指挥上能否实现“统”。纵观近年来世界多场局部战争，胜负结局从来不取决于兵力数量多少、武器装备优劣，而在于谁的联合指挥更高效、体系协同更顺畅、决策响应更快捷。从军事斗争准备实践看，有的指挥员离开了机关不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况。这“五个不会”成为制约部队能打仗、打胜仗的一个突出短板，若不及时补齐、有效破解，战时就会成为致命软肋、制胜隐患。
思想是行动的先导，思维是指挥的根本，没有联合思维的深度重塑，就没有指挥能力的本质提升。在过去的练兵备战中，个别单位还存在重单一兵种训练、轻联合协同淬炼，重本级指挥调度、轻全域统筹协调，重传统指挥流程、轻智能数据赋能等惯性思维。这些传统思维不破除，就可能导致指挥衔接不畅、统筹调度失序、临机决策迟缓，出现各自为战的“指挥孤岛”、协同脱节的“行动缝隙”、战力分散的“体系断点”。各级指挥员只有跳出单一军兵种、单一战场、单一战术局限，牢固树立体系制胜、联合为先、全域统筹新理念，谋事多想联合、遇事善用联合、打仗必靠联合，真正让联合思维入脑入心、融入血脉、见诸行动，方能让部队从“积木组合”走向“血脉相通”，把“硬指头”攥成“铁拳头”。
“战争是对指挥才能最严峻的考验。”现代联合作战指挥，早已不是过去靠经验判断、凭直觉决策、靠口令调度的简单模式，而是对指挥员战略视野、联合思维、科技素养、决策能力、统筹水平的全方位综合考验。一名合格的联合作战指挥员，既要有陆地攻防、海上作战、空中突击、远程打击等传统作战本领，也要懂网电对抗、无人作战、智能博弈、认知攻防等新型作战样式；既要熟稔本级指挥业务、本职作战任务，也要通晓各军兵种作战特长、装备性能、协同规律，真正成为懂联合、精指挥、善运筹、能应变的全能型、复合型、打仗型人才。
“临敌而有功，宜闲习之在素。”联合作战指挥能力不是纸上谈兵谈出来的，而是需要在实打实训中反复锤炼、持续淬火，真正经得起复杂战场的严峻考验、强敌对抗的实战检验。仗怎么打，兵就怎么练，指挥就怎么训；战场需要什么，指挥能力就专攻精练什么。各级指挥员应始终把提升联合作战指挥能力摆在练兵备战突出位置，多进行跨军兵种交流任职、跨战区练兵历练、跨岗位实战淬炼，多到联合演训一线、艰苦复杂环境、极限对抗任务中经风雨、见世面、壮筋骨，锤炼精准研判战场态势、快速定下作战决心、科学调配作战力量、高效处置突发特情的硬核本领，确保制胜强敌对手、打赢未来战争。